Những việc làm mới sẽ xuất hiện tại Việt Nam trong giai đoạn 2025 - 2030
Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ với sự bùng nổ của kinh tế số và chuyển đổi số, tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Tài chính ngân hàng, Sản xuất và Logistics.
Theo Báo cáo Lương và Thị trường lao động 2025 của Navigos Group - đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam, nhu cầu nhân lực trong một số ngành đang tăng cao nhưng vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động chất lượng cao.
Đặc biệt, các vị trí như Khoa học Dữ liệu (Data Scientist), Nghiên cứu AI (AI Researcher), Kỹ sư học máy (Machine Learning Engineer) và Chuyên viên Nghiên cứu dữ liệu (Data Researcher) đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
 |
| Ứng viên tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức. |
Bên cạnh đó, ngành Logistics tại Việt Nam cũng đang thiếu hụt nhân sự, đặc biệt trong các lĩnh vực hàng hải và kho bãi, trong khi công nghiệp bán dẫn đang phát triển mạnh nhờ chính sách thu hút đầu tư và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Đáng chú ý, Việt Nam đang có cơ hội trở thành trung tâm nhân sự chip bán dẫn khi các tập đoàn công nghệ lớn như Nvidia gia tăng sự hiện diện tại đây.
Để tận dụng tối đa những cơ hội này, theo khuyến cáo của Navigos Group, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp, Chính phủ và các cơ sở đào tạo nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tiễn của thị trường. Việc nâng cao chất lượng đào tạo, đầu tư vào kỹ năng chuyên môn và công nghệ sẽ là chìa khóa để Việt Nam khẳng định vị thế trong giai đoạn phát triển mới.
Phân tích về thực trạng thị trường lao động hiện nay, dữ liệu từ Báo cáo của Navigos Group cũng cho thấy, trong năm 2025, mặc dù có xu hướng tăng tuyển dụng, phần lớn doanh nghiệp vẫn thận trọng, với chỉ 37,36% có kế hoạch tuyển thêm dưới 10% nhân sự và 29,81% dự kiến tăng từ 10% đến dưới 20%. Điều này cho thấy sự thận trọng trong tối ưu hóa nguồn lực.
Cụ thể, các doanh nghiệp tiếp tục ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm từ 1 đến 3 năm (55,47%) và từ 3 đến 5 năm (27,36%). Các vị trí được tuyển nhiều nhất thuộc lĩnh vực Kinh doanh/Bán hàng (59,43%), Sản xuất (33,02%) và Dịch vụ khách hàng (24,34%).
Về kỹ năng, doanh nghiệp đánh giá cao khả năng giải quyết vấn đề (73,06%) và giao tiếp hiệu quả (63%), cùng với các kỹ năng ngoại ngữ, tư duy phân tích và thích ứng linh hoạt.
