Phó Thủ tướng yêu cầu tháo gỡ khó khăn, cơ cấu lại Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam
Phó Thủ tướng Lê Minh Khái giao Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp chủ động, phối hợp với các cơ quan liên quan, nghiên cứu, sớm giải quyết dứt điểm để tháo gỡ khó khăn cho Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam.
Chiều 27/4, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái đã chủ trì cuộc họp về tình hình hoạt động, công tác cơ cấu lại Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) giai đoạn 2016-2020, đề án cơ cấu lại giai đoạn 2021-2025 và các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động trong thời gian tới.
Mục tiêu đặt ra trong dự thảo Đề án cơ cấu lại TKV là tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động để TKV trở thành tập đoàn kinh tế nhà nước mạnh, có trình độ công nghệ, kỹ thuật sản xuất hiện đại, từng bước đáp ứng các chuẩn mực quốc tế về quản trị doanh nghiệp; nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu quả hoạt động và sức cạnh tranh của doanh nghiệp; phát triển bền vững, hài hòa với môi trường và người lao động; góp phần quan trọng đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và phát triển kinh tế-xã hội của đất nước.
Dự thảo đề án xác định ngành nghề kinh doanh chính của tập đoàn là công nghiệp than; công nghiệp khoáng sản-luyện kim; công nghiệp điện; vật liệu nổ công nghiệp.
Các ngành nghề liên quan đến ngành nghề kinh doanh chính của TKV gồm: công nghiệp cơ khí, công nghiệp hóa chất và vật liệu xây dựng; quản lý và khai thác cảng; vận tải, hoa tiêu, kho bãi…
Bên cạnh đó, dự thảo đề án nêu các nội dung liên quan đến kế hoạch sắp xếp, cơ cấu lại công ty mẹ - TKV và các đơn vị thành viên.
Tại cuộc họp, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp đã báo cáo tóm tắt về quá trình xây dựng đề án cơ cấu lại TKV, các nội dung còn có ý kiến khác nhau giữa các bộ, ngành liên quan đến một số đơn vị thành viên của tập đoàn như: Tổng Công ty công nghiệp hóa chất mỏ; Viện Cơ khí năng lượng mỏ; Công ty TNHH MTV nhôm Lâm Đồng; Công ty Nhôm Đắk Nông…
Ủy ban Quản lý vốn tại nhà nước tại doanh nghiệp khẳng định việc ban hành đề án cơ cấu lại là hết sức cần thiết để TKV phát triển bền vững trong thời gian tới.
Đại diện TKV cho biết, năm 2022 tập đoàn đạt lợi nhuận cao nhất từ trước đến nay.
Kết quả sản xuất kinh doanh quý I/2023 của TKV cũng vượt 120% so với cùng kỳ năm 2022, các sản phẩm chỉ tiêu cơ bản đều đạt kế hoạch đề ra,…
TKV cũng báo cáo về công tác tái cơ cấu mô hình tổ chức của tập đoàn, sắp xếp các công ty cổ phần sản xuất than; việc thoái vốn tại một số đơn vị;… kiến nghị Thủ tướng Chính phủ sớm quyết định phê duyệt đề án tái cơ cấu tập đoàn. TKV cam kết sẽ triển khai thực hiện đề án theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt.
Đồng thời, TKV cũng kiến nghị với cấp có thẩm quyền cho tập đoàn được bổ sung ngành nghề kinh doanh và tăng vốn điều lệ (Tập đoàn TKV đã cân đối nguồn lực).
Với dự thảo đề án tái cơ cấu Tập đoàn TKV, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái giao Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, TKV tiếp thu, hoàn thiện dự thảo sớm trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.
Đối với các kiến nghị của TKV, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái giao Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp chủ động, phối hợp với các cơ quan liên quan, nghiên cứu, sớm giải quyết dứt điểm để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.
Trước đó, theo đánh giá của TKV sau khi tiến hành tái cơ cấu hợp nhất một số đơn vị, đến nay, bộ máy tổ chức hoạt động của các công ty được sắp xếp tinh gọn, việc làm, thu nhập của người lao động được đảm bảo ổn định. Tính từ năm 2016, ngành Than có 118.000 CBCNVC-LĐ, thì đến tháng 9/2022, toàn Tập đoàn có gần 94.000 người. Như vậy, giảm gần 24.000 lao động. Các phòng, ban đơn vị trước đây duy trì mô hình 24-28 phòng ban, nay giảm còn 14-15 phòng ban/đơn vị.
Năm 2016, doanh thu toàn Tập đoàn đạt 101 ngàn tỷ đồng, than nguyên khai đạt 34,8 triệu tấn, tiêu thụ 35,2 triệu tấn, tiền lương bình quân đạt 8,9 triệu đồng/người/tháng. Năm 2021, mặc dù chịu ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19, doanh thu toàn Tập đoàn đạt 128,6 ngàn tỷ đồng. Than nguyên khai đạt 39 triệu tấn, than tiêu thụ 44,2 triệu tấn. Tiền lương bình quân đạt 13 triệu đồng/người/tháng.
Như vậy, so với năm 2016 các chỉ tiêu chủ yếu đều tăng, trong đó doanh thu tăng 27,3%, than nguyên khai tăng 12%, than tiêu thụ tăng 25,6%, tiền lương bình quân tăng 46%.
Trên cơ sở những kết quả đã đạt được trong triển khai Đề án tái cơ cấu giai đoạn 2017-2020, hiện nay, TKV tiếp tục yêu cầu các đơn vị ngành Than thực hiện tái cơ cấu giai đoạn 2021-2025.
Mục tiêu của Đề án tái cơ cấu TKV giai đoạn 2021-2025 đẩy nhanh tiến độ cổ phần hóa công ty mẹ và sắp xếp các chi nhánh thuộc công ty mẹ theo hướng giảm đầu mối, chuyên môn hóa hoạt động. Đối với công ty con và công ty liên kết, thu gọn đầu mối và thoái vốn ở các dự án hiệu quả thấp. Đặc biệt, dự kiến TKV sẽ tiếp tục hợp nhất Công ty Cổ phần Than Cọc Sáu với Công ty Cổ phần Than Đèo Nai; Công ty Cổ phần Than Hà Lầm với Công ty Cổ phần Than Núi Béo.
Được biết, mục tiêu của TKV giai đoạn 2021-2025 sẽ hoàn thiện mô hình “Sản xuất và Thương mại than”. Đồng thời tập trung phát triển các mỏ hầm lò sản lượng lớn theo tiêu chí “Mỏ xanh, mỏ hiện đại, mỏ sản lượng cao”. Phấn đấu đến năm 2025, giảm tỷ lệ tổn thất than khai thác bằng phương pháp hầm lò xuống dưới 20% và trong khai thác lộ thiên xuống dưới 4,3%.
Anh Thư
