Doanh nghiệp FDI thiếu lao động chất lượng cao
Tổng sản phẩm trên địa bàn tăng trưởng tốt, nhiều doanh nghiệp tiếp tục mở rộng sản xuất kinh doanh dẫn đến cần một nguồn lao động lớn, nhất là nguồn lao động chất lượng cao.
Kinh tế tăng trưởng
Trong quý I/2025, tổng sản phẩm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (GRDP) đạt hơn 457.000 tỷ đồng, tăng 7,51% so với cùng kỳ năm 2024. Nguyên nhân ngoài thương mại, dịch vụ, du lịch tăng trưởng tốt, việc hoàn thành và khởi công các dự án hạ tầng giao thông, hạ tầng trên địa bàn đã giúp các ngành công nghiệp, xây dựng, dịch vụ phát triển, nhiều doanh nghiệp (DN) FDI tiếp tục đổ vốn vào Thành phố. Song song đó là các động thái tháo gỡ khó khăn, vướng mắc đã tạo ra tinh thần cho các nhà đầu tư, DN để phục hồi, cũng như các bước mở rộng các hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong khi đó, nhiều DN nhận đủ đơn hàng đến hết quý II/2025.
Theo Ban Quản lý các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Bình Dương, quý I/2025, tỉnh Bình Dương đã thu hút gần 588 triệu USD vốn FDI, tăng trưởng 232% so với cùng kỳ năm 2024 và đạt hơn 53% kế hoạch năm 2025. Đây là kết quả từ chiến lược phát triển công nghiệp bền vững, quy hoạch đồng bộ và chính sách thu hút đầu tư thông thoáng mà tỉnh đã kiên trì thực hiện trong nhiều năm qua.
Không chỉ đạt kết quả cao về thu hút vốn đầu tư nước ngoài, tỉnh Bình Dương cũng tiếp tục ghi nhận sự tăng trưởng tích cực ở dòng vốn đầu tư trong nước với tổng vốn đăng ký trên 435 tỷ đồng, tăng so với cùng kỳ và đạt 44% kế hoạch năm. Tổng cộng trong quý I/2025, tỉnh Bình Dương đã cấp mới 25 dự án FDI với tổng vốn đăng ký hơn 60 triệu USD và điều chỉnh tăng vốn cho 26 dự án với số vốn bổ sung gần 528 triệu USD, tăng mạnh về số lượng và quy mô vốn so với cùng kỳ năm trước.
Theo thống kê của tỉnh Bình Dương, hiện toàn tỉnh có 33 KCN đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt quy hoạch với tổng diện tích gần 14.790 ha, trong đó có 28 KCN đã đi vào hoạt động với tỷ lệ lấp đầy trên 84%. Giai đoạn 2025-2030, tỉnh sẽ tiếp tục triển khai thêm 12 khu công nghiệp mới nhằm mở rộng quỹ đất sạch, đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của các nhà đầu tư trong và ngoài nước.
Cần nguồn lao động chất lượng cao
Bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Lao động thương binh - xã hội (LĐTB-XH) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) cho biết, trong năm 2025, mục tiêu Thành phố đặt ra là giải quyết việc làm cho 300.000 lượt lao động, trong đó có 140.000 chỗ việc làm mới. Để thực hiện mục tiêu này, Sở đã chủ động phối hợp các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức các hoạt động kết nối cung - cầu. Cụ thể, Sở thường xuyên nắm bắt tình hình tuyển dụng lao động tại các DN; triển khai các phiên, sàn giao dịch việc làm, thực hiện kết nối cung - cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm để giúp NLĐ nhanh chóng tiếp cận nhu cầu tuyển dụng tại các DN.
Ngoài ra, Sở LĐTB-XH TP.HCM cũng giao Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên (thuộc Thành đoàn TP.HCM), thực hiện chương trình tiếp sức người lao động với sự tham gia của một số tỉnh thuộc khu vực Đông Nam bộ, Đồng bằng sông Cửu Long, Tây Nguyên. Cùng với đó là triển khai các chương trình tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo thỏa thuận hợp tác giữa Việt Nam và một số nước (Nhật Bản, Hàn Quốc, Úc…) nhằm giúp người lao động (NLĐ) có nhiều lựa chọn.
Nhằm đáp ứng nguồn lao động chất lượng cao cho các DN nói chung, DN FDI nói riêng, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thanh niên TP HCM vừa tổ chức “Ngày hội tuyển dụng, việc làm năm 2025” tại Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM. Sự kiện thu hút hơn 100 DN, trong đó 50 DN tuyển dụng trực tiếp với hơn 10.000 vị trí việc làm thuộc nhiều ngành nghề như ngân hàng, kinh doanh, tài chính - kế toán, cơ khí, điện - điện tử, nhà hàng - khách sạn và lao động phổ thông. Chương trình đã tạo cơ hội việc làm cho hơn 7.000 sinh viên, thanh niên và NLĐ tại TP.HCM.
Ngoài ra, dự kiến thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cũng sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức sàn giao dịch việc làm các DN FDI tại TP.HCM. Mục đích của việc tổ chức nhằm hỗ trợ các DN FDI trên địa bàn Thành phố tuyển dụng và tạo việc làm cho NLĐ có trình độ chuyên môn cao. Chương trình dự kiến có 28 DN FDI trên địa bàn tham gia với 955 cơ hội việc làm cho NLĐ ở các ngành nghề như nhân viên kinh doanh, nhân viên kỹ thuật, cơ khí, phiên dịch. Dự kiến có khoảng 1.500 NLĐ là tu nghiệp sinh về nước, sinh viên các khoa ngoại ngữ Anh, Nhật, Hàn,… từ hơn 20 trường đại học, cao đẳng, trung cấp và NLĐ có trình độ chuyên môn biết ngoại ngữ trên địa bàn Thành phố tham gia tìm kiếm việc làm.
Trong khi đó, tỉnh Bình Dương cũng đang nỗ lực thu hút và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các DN, trong đó có DN FDI. Đơn cử là mới đây, hàng ngàn sinh viên, học viên và nhiều DN đã tham dự ngày hội việc làm diễn ra tại Trường đại học Thủ Dầu Một. Tại đây hàng ngàn vị trí việc làm được các nhà tuyển dụng chờ đón sinh viên, các tân kỹ sư, tân cử nhân.
Hiện tỉnh Bình Dương có nhiều DN lớn mới đi vào sản xuất, có nhu cầu tuyển dụng mới lao động, tiêu biểu như dự án hơn 1 tỷ USD của Tập đoàn LEGO (Đan Mạch) trong KCN Việt Nam - Singapore III (tại thành phố Tân Uyên và huyện Bắc Tân Uyên) có nhu cầu 4.000 lao động trong thời gian tới. Theo Ủy ban nhân dân, tỉnh Bình Dương, trong thời gian tới tỉnh tiếp tục phát triển các khu công nghiệp mới, qua đó sẽ tạo thêm việc làm cho người lao động (NLĐ).
Thời gian tới, dự kiến tỉnh Bình Dương sẽ có thêm Khu công nghiệp Cây Trường (huyện Bàu Bàng) chuẩn bị khởi công, đang quy hoạch, chuẩn bị các bước cho KCN chuyên ngành cơ khí, KCN VSIP 4. Do đó, hiện tỉnh này đang giao các trường đại học trên địa bàn kết nối với các DN để đào tạo nguồn lao động phù hợp.
