0922 281 189 [email protected]
Thứ bảy, 23/12/2023 11:04 (GMT+7)

Cơ cấu tiền lương mới sẽ như thế nào?

Theo dõi KT&TD trên

Bộ Nội vụ cho biết đang tiếp tục phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị Trung ương 7 khoá XII trình các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Cơ cấu tiền lương mới sẽ như thế nào?
Cơ cấu tiền lương mới sẽ như thế nào?

Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Lưu (Tiền Giang), thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, thì cơ cấu tiền lương mới gồm lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương (Khoản a Điểm 3.1 Mục II); và sắp xếp, bãi bỏ một số loại phụ cấp.

Ông Lưu hỏi, quy định trên có phải sau khi áp dụng sẽ có trường hợp chiếm đa số công chức chỉ còn mức lương cơ bản theo quy định và không có bất kỳ phụ cấp nào? Ví dụ, công chức chuyên viên cấp sở, cấp huyện khối hành chính hiện nay làm chuyên môn nghiệp vụ chỉ được phụ cấp công vụ. Theo tinh thần Nghị quyết, tiền lương công chức sẽ bao gồm lương cơ bản và phụ cấp, đồng thời quy định chỉ còn khoảng 9 loại phụ cấp, thì công chức không thuộc trường hợp được hưởng các loại phụ cấp này, cơ cấu tiền lương nhận được là 70% tổng quỹ lương có đúng không?

Trường hợp công chức chỉ được mức lương cơ bản, sau khi trừ bảo hiểm tính theo mức lương cơ bản mới thì khoản tiền lương nhận được sau cải cách chỉ hơn khoảng 500.000đ-600.000đ so với mức lương cũ (áp dụng trường hợp mức lương của công chức đang hưởng ngạch 2,34 và mức lương cơ bản sau cải cách là 6.500.000đ).

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Hội nghị Trung ương 7 khóa XII đã ban hành Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Theo đó, thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

Đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, xây dựng một bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung; cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề.

Đồng thời, sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.

Bộ Nội vụ đang tiếp tục phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị Trung ương 7 khoá XII trình các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Bạn đang đọc bài viết Cơ cấu tiền lương mới sẽ như thế nào?. Thông tin phản ánh, liên hệ đường dây nóng : 0922 281 189 Hoặc email: [email protected]

Cùng chuyên mục

Hướng dẫn thủ tục đăng ký thuế lần đầu đối với người nộp thuế là cá nhân, người phụ thuộc
Thủ tục đăng ký thuế lần đầu đối với người nộp thuế là cá nhân, người phụ thuộc được quy định tại Quyết định 1109/QĐ-BTC ngày 8/5/2026 công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ trong lĩnh vực quản lý thuế, hải quan thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tài chính.

Tin mới

Sửa Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa: Ưu tiên nâng cao năng suất lao động
Theo bà Trịnh Thị Hương, Phó Cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể, định hướng sửa Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa chính sách sẽ ưu tiên nâng cao năng suất lao động, đổi mới sáng tạo, năng lực cạnh tranh và khả năng tham gia chuỗi giá trị của doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Lãi suất tác động thế nào đến nhu cầu mua nhà?
Bước sang những tháng đầu năm 2026, thị trường bất động sản Việt Nam đang chứng kiến những chuyển biến quan trọng sau một giai đoạn dài tái cấu trúc. Trong số các biến số kinh tế, lãi suất vẫn duy trì vị thế là "kim chỉ nam" quyết định dòng tiền và tâm lý của người mua nhà.
Các sàn TMĐT chạy đua giành thị phần người dùng
Cuộc đua giành thị phần trên thị trường thương mại điện tử Việt Nam đang bước vào một giai đoạn hoàn toàn mới. Nếu những năm trước là cuộc chiến của voucher, freeship và trợ giá không giới hạn, thì năm 2026 chứng kiến một sự chuyển đổi chiến lược sâu sắc: