Chờ đợi chương mới tại Eximbank

Theo dõi KT&TD trên

Kỳ vọng một giai đoạn phát triển ổn định

Sáng 24-7, Ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) đã tổ chức thành công cuộc họp ĐHĐCĐ bất thường để thông qua các nội dung về quản trị và nhân sự thuộc thẩm quyền của Đại hội, tiếp tục hoàn thiện nền tảng quản trị phục vụ việc triển khai Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030 đã được ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 thông qua.

Tại Đại hội, cổ đông đã thông qua việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ, Quy chế quản trị nội bộ và Quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng quản trị nhằm bảo đảm tính đồng bộ trong hệ thống quản trị của Ngân hàng, phù hợp với quy định của pháp luật và định hướng từng bước tiếp cận các thông lệ quản trị tiên tiến.

Đại hội cũng đã thông qua các nội dung về nhân sự Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát thuộc thẩm quyền. Cụ thể, ông Ho Poh Wah tiếp tục đảm nhận vị trí thành viên HĐQT độc lập; ông Phạm Tuấn Anh, ông Nguyễn Trí Trung, ông Nguyễn Trọng Hiền và bà Phạm Thị Huyền Trang được các cổ đông tham dự cuộc họp bỏ phiếu biểu quyết thông qua việc miễn nhiệm chức danh thành viên HĐQT và thành viên HĐQT độc lập.

Song hành với việc miễn nhiệm các thành viên cũ, các cổ đông cũng thông qua phương án nâng số lượng thành viên HĐQT Eximbank từ 5 lên 7 người, trong đó có 6 thành viên độc lập. Đồng thời, bầu mới 5 thành viên HĐQT độc lập do bà Phạm Thị Huyền Trang tiếp tục tham gia HĐQT và giữ cương vị Chủ tịch cho đến khi đại hội kiện toàn nhân sự.

Trong số các thành viên HĐQT mới, ông Nguyễn Lê Quốc Anh - cựu Tổng Giám đốc Techcombank – thu hút không ít sự quan tâm từ giới đầu tư do là một trong những cá nhân đặt nền móng cho giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ của Techcombank trong quá khứ. Sự xuất hiện của ông Quốc Anh và các thành viên mới như bà Richa Goswami, bà Ooi Huye Tyn, ông Michael Richard Harte, ông Chua Teck Huat Bill tại Eximbank được xem là một tín hiệu cho thấy ngân hàng chuẩn bị bước vào giai đoạn phát triển mới với tham vọng lớn hơn.

Thực tế, những mong muốn này cũng phần nào được thể hiện trong cuộc trao đổi giữa Chủ tịch Phạm Thị Huyền Trang với cổ đông về việc xây dựng khung quản trị doanh nghiệp mới.

Sự khác biệt giữa khung quản trị cũ và mới, theo bà Trang, là chuyển từ phương thức quản trị dựa nhiều vào kinh nghiệm của từng cá nhân sang quản trị dựa trên hệ thống, quy trình, cơ chế phân quyền minh bạch cùng hệ thống giám sát xuyên suốt.Trong đó, HĐQT sẽ tập trung định hướng chiến lược và giữ vai trò giám sát. Còn Ban điều hành được trao nhiều không gian và thẩm quyền hơn để đưa ra các quyết định và thực thi chiến lược.

"Khung quản trị này được thiết kế sát với chiến lược của ngân hàng, gồm tập trung xây dựng mô hình kinh doanh lấy khách hàng làm trung tâm, nâng cao công tác quản trị, chất lượng đội ngũ và quản trị rủi ro theo các thông lệ quốc tế", bà Trang nói với cổ đông.

Cũng theo bà Trang, Eximbank có biến động ở các vị trí lãnh đạo cấp cao thời gian qua, nhưng chiến lược phát triển sẽ không đổi. Bởi một ngân hàng phát triển bền vững phải vận hành trên nền tảng quản trị vững chắc, không phụ thuộc vào bất kỳ cá nhân nào. Hơn nữa, mục tiêu của ngân hàng là đảm bảo tính kế thừa, chuyển tiếp ổn định và nâng cao năng lực quản trị chứ không phải là sự thay đổi mang tính tình huống.

Những bài toán sớm cần lời giải

Cũng tại đại hội, Eximbank đã thông tin về kết quả hoạt động kinh doanh 6 tháng đầu năm 2026. Cụ thể, lợi nhuận trước thuế 6 tháng đầu năm 2026 của ngân hàng ước đạt 730 tỷ đồng, tương ứng thực hiện 41% kế hoạch cả năm đã được các cổ đông tham dự cuộc họp ĐHĐCĐ thường niên 2026 thông qua. Trong đó, lợi nhuận trước thuế quý II-2026 ước đạt 391,64 tỷ đồng. “So với cùng kỳ năm trước, lợi nhuận trước thuế quý II và 6 tháng đầu năm 2026 và của ngân hàng đều giảm khoảng 51%”, Quyền Tổng Giám đốc Trần Tấn Lộc cho biết.

Trước đó, ngân hàng ghi nhận lợi nhuận trước thuế năm 2025 ở mức 1.512 tỷ đồng, giảm 63,9% so với năm 2024 do khoản lỗ 537 tỷ đồng trong quý IV-2025 khiến thành quả tăng trưởng 3 quý đầu năm 2025 bị ‘hao mòn’ đáng kể. Hơn nữa, tỷ lệ nợ xấu của Eximbank tính tới cuối quý II-2026 là 2,88%, cao hơn 0,19% so với thời điểm cuối năm 2025.

Với bối cảnh trên, áp lực trên vai đội ngũ lãnh đạo mới của ngân hàng rất lớn khi phải đồng thời giải ba bài toán gồm: tái thiết nguồn vốn, vì CASA và chi phí vốn sẽ quyết định NIM trong những năm tới; tái thiết chất lượng tài sản, vì nợ xấu và nợ đã xử lý ngoại bảng vẫn là lực cản lớn; tái thiết mô hình kinh doanh, vì thương hiệu ngân hàng xuất nhập khẩu truyền thống cần được chuyển hóa thành tập khách hàng, dòng tiền, thu phí và dịch vụ số hiện đại hơn.

Ngoài áp lực nội tại, mặt bằng lãi suất cao cũng tạo ra khó khăn không nhỏ với các nhà điều hành ngân hàng. Tại hội thảo “Triển vọng tín nhiệm Việt Nam 2H2026” do VIS Rating tổ chức, ông Phan Quốc Bửu, Giám đốc trung tâm phân tích nghiên cứu (Công ty chứng khoán BIDV - BSC), đánh giá mặt bằng lãi suất nhiều khả năng đã tiệm cận đỉnh và sẽ ổn định hơn trong nửa cuối năm 2026.

Thế nhưng, dư địa để lãi suất giảm sâu không còn nhiều, trong khi kịch bản lãi suất đi ngang hoặc tăng nhẹ được đánh giá có xác suất cao hơn. “Nếu lãi suất tăng mạnh trở lại sẽ kéo theo chi phí vốn của doanh nghiệp gia tăng, gây áp lực lên hoạt động sản xuất, kinh doanh và làm suy giảm nhu cầu tín dụng”, ông Bửu cho biết.

Đồng quan điểm, ông Trần Tấn Lộc cho rằng Eximbank đang đứng trước cả cơ hội và thách thức trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam tiếp tục duy trì đà tăng trưởng nhưng môi trường quốc tế vẫn tiềm ẩn nhiều yếu tố bất định.

Về cơ hội, nền kinh tế đang trên đà phục hồi, cùng các chính sách hỗ trợ của Chính phủ sẽ tạo điều kiện thuận lợi để Eximbank mở rộng hoạt động tài trợ vốn và cung cấp thêm nhiều sản phẩm, dịch vụ tài chính cho khách hàng. Một động lực khác đến từ quá trình chuyển đổi số của ngành ngân hàng, giúp nâng cao chất lượng dịch vụ, rút ngắn thời gian xử lý giao dịch, tối ưu chi phí vận hành và cải thiện trải nghiệm khách hàng.

Tuy nhiên, ông Lộc cũng thừa nhận ngân hàng đối mặt với nhiều thách thức từ những biến động của kinh tế thế giới, căng thẳng địa chính trị, gián đoạn chuỗi cung ứng, biến động giá năng lượng cũng như rủi ro về tỷ giá và lãi suất. “Trong bối cảnh đó, ngân hàng cần nâng cao năng lực dự báo, chủ động xây dựng các kịch bản ứng phó và tăng cường quản trị rủi ro nhằm bảo đảm hoạt động an toàn, hiệu quả. Đây cũng là một trong những lý do Eximbank triển khai khung quản trị doanh nghiệp mới”, ông Lộc nhấn mạnh.

Trên cương vị Chủ tịch Hội đồng quản trị vừa được bầu, Ông Nguyễn Lê Quốc Anh cho biết: “Việc hình thành cơ cấu Hội đồng quản trị nhiệm kỳ mới được thực hiện từ yêu cầu phát triển của Eximbank và mục tiêu xây dựng một nền tảng quản trị minh bạch, độc lập và chuyên nghiệp. Sự đa dạng về kinh nghiệm, chuyên môn và góc nhìn quản trị sẽ giúp Hội đồng quản trị nâng cao chất lượng thảo luận, giám sát và ra quyết định, đồng thời đồng hành hiệu quả hơn cùng Ban Điều hành trong quá trình triển khai chiến lược. Chúng tôi kỳ vọng những kinh nghiệm quản trị tiên tiến phù hợp sẽ từng bước được đưa vào thực tiễn hoạt động, tạo niềm tin cho đội ngũ và góp phần đưa Eximbank đến gần hơn với khách hàng và cán bộ nhân viên, qua đó cùng tạo ra nhiều giá trị hơn cho cộng đồng và đóng góp vào sự phát triển bền vững của Việt Nam”.

Các quyết nghị được thông qua tại Đại hội sẽ tạo cơ sở để Eximbank tiếp tục triển khai Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030 với định hướng quản trị rõ ràng, năng lực Hội đồng quản trị được tăng cường và sự thống nhất cao hơn trong toàn hệ thống, qua đó tạo ra những giá trị thiết thực hơn cho khách hàng, cán bộ nhân viên và cộng đồng và đóng góp vào mục tiêu xây dựng một Việt Nam phát triển bền vững.

Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank – HOSE: EIB) được thành lập năm 1989, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên tại Việt Nam. Trải qua hơn ba thập kỷ phát triển, Eximbank cung cấp đa dạng các sản phẩm và dịch vụ tài chính cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp, bao gồm huy động vốn, tín dụng, tài trợ thương mại, thanh toán quốc tế, kinh doanh ngoại hối, dịch vụ thẻ và các giải pháp ngân hàng hiện đại.

Eximbank hiện có mạng lưới 215 chi nhánh và phòng giao dịch trên toàn quốc, đồng thời thiết lập quan hệ đại lý với 600 ngân hàng và tổ chức tài chính trên thế giới, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động thanh toán quốc tế và thương mại của khách hàng.

Hoàng Thắng