0922 281 189 [email protected]
Thứ tư, 24/04/2024 14:52 (GMT+7)

Hàng loạt doanh nghiệp ở Bình Dương chậm đóng bảo hiểm xã hội

Theo dõi KT&TD trên

Ngày 23/4, ông Nguyễn Duy Hiểu - Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Bình Dương cho biết, trong năm 2023 và đầu năm 2024, tình hình chậm đóng bảo hiểm ở Bình Dương thấp hơn so với chỉ tiêu của Bảo hiểm xã hội Việt Nam giao.

Trong đó, một số đơn vị vẫn còn nợ đọng kéo dài gây khó khăn cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong công tác thu hồi nợ.

Hàng loạt doanh nghiệp ở Bình Dương chậm đóng bảo hiểm xã hội
Nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương chậm đóng bảo hiểm xã hội.

Tính đến ngày 31/3, trên địa bàn có 10 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội kéo dài.

Trong đó, Công ty Cổ phần Xây dựng công trình và Khai thác đá 621 chậm đóng số tiền nhiều nhất với 16 tỷ đồng; Công ty TNHH May mặc và Giặt tẩy Bến Nghé 9,7 tỷ đồng; Công ty TNHH May Kim Long 3,6 tỷ đồng; Công ty TNHH Stanley Furniture Việt Nam 7,6 tỷ đồng; Công ty Cổ phần Tân Tân 6,2 tỷ đồng; Công ty TNHH Phạm Tôn Bình Dương 4,4 tỷ đồng; Công ty TNHH TM-DV May mặc Hòa Sơn 2,7 tỷ đồng; Công ty TNHH Gỗ Thịnh An 3,2 tỷ đồng; Chi nhánh Công ty TNHH Kinh doanh S&H tại Bình Dương 4,7 tỷ đồng; Công ty TNHH GFS Việt Nam nợ bảo hiểm xã hội thấp nhất 2,5 tỷ đồng.

Theo ông Hiểu, để thu hồi được tiền từ các doanh nghiệp chậm đóng kéo dài, Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương đã áp dụng một số biện pháp thu hồi tiền chậm đóng như tuyên truyền, nhắc nhở nâng cao ý thức chấp hành của chủ doanh nghiệp.

Đối với đơn vị chậm đóng từ 3 tháng, áp dụng biện pháp xử lý trách nhiệm của người sử dụng lao động phải chi trả chi phí khám chữa bệnh cho người lao động, khi đó thẻ bảo hiểm y tế không có hiệu lực đi khám chữa bệnh.

Bên cạnh đó, hàng tháng cơ quan bảo hiểm y tế sẽ gửi danh sách các đơn vị chậm đóng từ 3 tháng trở lên cho các cơ quan, ban, ngành, đề nghị hỗ trợ phối hợp theo dõi đôn đốc đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội.

Bạn đang đọc bài viết Hàng loạt doanh nghiệp ở Bình Dương chậm đóng bảo hiểm xã hội. Thông tin phản ánh, liên hệ đường dây nóng : 0922 281 189 Hoặc email: [email protected]

Cùng chuyên mục

SeAPremium Lounge - Dấu ấn khác biệt dành cho giới tinh hoa tại SeABank
Trong thế giới tài chính hiện đại, đẳng cấp được định nghĩa bởi sự tinh tế và trải nghiệm cá nhân hóa, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong với mô hình SeAPremium Lounge - không gian giao dịch và tư vấn đặc quyền dành riêng cho Khách hàng Ưu tiên.

Tin mới

Trái cây nội địa và cuộc chiến giành lại thị trường
Trái cây Việt đang bước vào cuộc chiến tái định vị ngay trên sân nhà, khi hàng ngoại giá rẻ và được đầu tư bài bản tràn vào mạnh mẽ. Để giữ thị trường, nông sản nội địa buộc phải nâng chất lượng, củng cố niềm tin và chuyên nghiệp hóa toàn chuỗi giá trị.
Hồ tiêu Việt Nam bứt phá: 10 tháng vượt mốc 1,39 tỷ USD, áp sát kỷ lục lịch sử
Hồ tiêu Việt Nam bứt phá ngoạn mục trong 10 tháng đầu năm 2025, với kim ngạch xuất khẩu đạt 1,39 tỷ USD – vượt cả con số của cả năm 2024 và tiến gần kỷ lục năm 2016. Sự tăng trưởng này chủ yếu nhờ giá bán tăng mạnh, dù lượng xuất khẩu giảm, mở ra triển vọng mới cho ngành hồ tiêu.
Các đơn vị đi đầu mở sàn tài sản mã hóa: Nắm lợi thế định hình thị trường
Trong bối cảnh tài sản số ngày càng mở rộng phạm vi ứng dụng, giới chuyên gia nhận định rằng những tổ chức tiên phong xây dựng sàn giao dịch tài sản mã hóa được cấp phép sẽ chiếm ưu thế vượt trội, bởi họ có khả năng “thiết lập cuộc chơi” ngay từ giai đoạn hình thành thị trường.
Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu
Cùng với thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, Chính phủ quán triệt các doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động...