BHXH

Theo Điều 54 Nghị định số 188/2025/NĐ-CP của Chính phủ, có 7 trường hợp người tham gia bảo hiểm y tế được cơ quan BHXH thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh (KCB) theo phạm vi và mức hưởng BHYT theo quy định của pháp luật.

Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh, nộp thuế theo phương pháp kê khai thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, căn cứ vào thời điểm và mức doanh thu kê khai.

Sau khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản, người lao động có thể tra cứu tình trạng xử lý trên Cổng Dịch vụ công BHXH bằng mã hồ sơ của đơn vị và theo dõi thông tin hưởng trên ứng dụng VssID.

Từ tháng 9/2026, một số quy định mới liên quan đến BHXH, BHYT và quản lý, chi trả các chế độ an sinh xã hội chính thức được triển khai.

Theo Nghị định số 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, hành vi vi phạm về chậm đóng BHXH bắt buộc bị xử phạt như sau:

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 10/9/2026.

Ngày 01/7/2026, đánh dấu thời điểm nhiều quy định mới về BHXH, BHYT chính thức được triển khai trên phạm vi cả nước.

Trong quá trình làm việc, không ít người lao động phải xin nghỉ dài ngày không hưởng lương vì lý do cá nhân. Tuy nhiên, nếu thời gian nghỉ từ 14 ngày làm việc trở lên trong một tháng, quyền lợi về BHXH, BHYT sẽ có những thay đổi cần lưu ý.

BHXH Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 458/QĐ-BHXH ngày 05/6/2026 quy định tiêu chí, điều kiện và quy trình lựa chọn tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng BHXH, BHTN, BHYT.

BHXH Việt Nam vừa có Công văn số 1819/BHXH-QLT gửi BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) theo mức lương cơ sở mới.

Các khoản trợ cấp BHXH như: Trợ cấp một lần khi sinh con, trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất sẽ tăng khi lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng.

Hiện nay, nhiều người lao động mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy cho tương lai nên băn khoăn liệu đang tham gia BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp thì có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không.

Hiện nay, tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) vẫn diễn ra phổ biến, đặc biệt trong khối doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp nhỏ.

Bảo hiểm xã hội Khu vực I cảnh báo về việc một số đối tượng mạo danh cán bộ cơ quan BHXH gọi điện thoại yêu cầu cung cấp Căn cước công dân (CCCD), thông tin cá nhân để cập nhật trên ứng dụng VssID, qua đó nhằm chiếm đoạt tiền gửi trong tài khoản ngân hàng của người tham gia, thụ hưởng BHXH, BHYT.

Tháng 5/2024, Cục thuế đã ban hành văn bản truy thu 84 tỷ đồng do hàng loạt tồn tại về thuế, cùng với đó, cuối tháng 6/2024, Tập đoàn Nam Mê Kông lại xuất hiện trong danh sách chậm đóng BHXH.

Hệ thống BHXH ở các quốc gia trên thế giới thường bao gồm nhiều chế độ BHXH, bảo vệ người lao động (NLĐ) trước các rủi ro khác nhau, trong số các chế độ đó, chế độ hưu trí có ảnh hưởng lớn hơn cả tới an sinh xã hội ở mỗi quốc gia.

Nếu đóng đủ 28 năm BHXH, nghỉ hưu năm 2024, lao động nữ sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 71% tiền lương tháng đóng BHXH, còn lao động nam nhận được lương hưu với tỷ lệ 61% tiền lương tháng đóng BHXH.

Các khoản trợ cấp BHXH như: Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau; trợ cấp một lần sinh con; trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản; trợ cấp mai táng;...sẽ tăng khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng

Sở hữu hơn 4.500 lao động, vốn điều lệ chỉ 2 tỷ đồng, đáng chú ý, Job Link chậm đóng BHXH 4 tháng, tổng số tiền chậm đóng lên đến hơn 28,1 tỷ đồng.

Trước kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XV, cử tri tỉnh Bắc Kạn và tỉnh Vĩnh Long đề nghị giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu xuống còn 15 năm, 10 năm để được hưởng lương hưu vì tham gia 20 năm như hiện nay là quá lâu.