Hà Nội tôn vinh 30 doanh nghiệp vì người lao động năm 2026

Theo dõi KT&TD trên

Dự Hội nghị có các đồng chí: Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Đỗ Anh Tuấn; Phó Chủ tịch HĐND Thành phố Phạm Thị Thanh Mai; đại diện các sở, ban, ngành Thành phố, doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và đông đảo công nhân lao động.

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng cho biết, hoạt động tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động” được tổ chức từ năm 2021, từng bước khẳng định uy tín, tạo sức lan tỏa và mang ý nghĩa xã hội rõ nét. Đây là sự ghi nhận của tổ chức Công đoàn đối với những doanh nghiệp quan tâm, tôn trọng người lao động, đồng hành cùng người lao động xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng, “Doanh nghiệp vì người lao động” không chỉ thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định mà còn phải tạo việc làm ổn định, bảo đảm và từng bước nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc; chăm lo an toàn, sức khỏe, phúc lợi và đời sống tinh thần của người lao động.

Đặc biệt, doanh nghiệp cần coi trọng đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thực hiện nghiêm túc các cam kết trong thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời, tôn trọng, phối hợp và tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả, thực sự là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Năm 2026, có 30 doanh nghiệp được tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động”, trong đó có 27 doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài Nhà nước. Trong số các doanh nghiệp được tôn vinh, có 14 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và nhiều doanh nghiệp sử dụng đông công nhân lao động.

Việc tôn vinh không chỉ ghi nhận những mô hình chăm lo tốt cho người lao động mà còn góp phần lan tỏa các giá trị tích cực trong cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, các tiêu chí xét chọn được cập nhật, hoàn thiện qua từng năm, hướng tới xây dựng chuẩn mực ứng xử tiến bộ giữa doanh nghiệp và người lao động. Trong mối quan hệ này, doanh nghiệp có trách nhiệm chăm lo, bảo đảm người lao động được hưởng thành quả phát triển; người lao động đồng thời cần không ngừng nâng cao năng suất, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm với doanh nghiệp.

Cùng với việc tôn vinh 30 doanh nghiệp, hội nghị cũng tuyên dương các “Công nhân lao động Thủ đô tiêu biểu” năm 2026. Đây là những công nhân trực tiếp lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề, lĩnh vực, có tinh thần trách nhiệm, tận tụy, năng động, sáng tạo; có nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đóng góp thiết thực cho hoạt động sản xuất, kinh doanh. Nhiều công nhân được tuyên dương còn là đoàn viên tích cực, gương mẫu, có nhiều đóng góp cho hoạt động Công đoàn và tập thể người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh, những công nhân được tôn vinh là minh chứng sinh động cho vai trò của con người - nguồn lực quý giá của doanh nghiệp. Trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, ứng dụng khoa học, công nghệ và thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, đội ngũ công nhân Thủ đô cần tiếp tục học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, khả năng thích ứng và phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội mong muốn các doanh nghiệp được tôn vinh coi danh hiệu là cam kết lâu dài trong việc chăm lo cho người lao động, đặt người lao động ở vị trí quan trọng trong chiến lược phát triển; đồng thời lan tỏa những mô hình hay, cách làm tốt trong cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô. “Đầu tư cho người lao động chính là đầu tư cho tương lai của doanh nghiệp”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh.

Thông qua chương trình, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, thúc đẩy đối thoại, thương lượng, giải quyết các vấn đề phát sinh tại cơ sở; phát động các phong trào thi đua, khuyến khích sáng kiến, sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất lao động.

Hội nghị khẳng định thông điệp: Tôn trọng người lao động, bảo đảm việc làm, thực hiện đúng cam kết, đối thoại thực chất và tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả không chỉ góp phần xây dựng môi trường lao động tiến bộ mà còn củng cố niềm tin, uy tín và nền tảng phát triển bền vững của doanh nghiệp.