Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026
Từ ngày 1/1/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến người lao động chính thức có hiệu lực, tập trung vào các nội dung như tăng lương tối thiểu vùng, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp cho cán bộ y tế, giáo viên,
Thay đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp và giảm thuế thu nhập cá nhân. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập, giảm áp lực chi phí sinh hoạt cho hàng chục triệu người lao động.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026
Theo Nghị định số 293/2025 của Chính phủ, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng sẽ được điều chỉnh tăng kể từ ngày 1/1/2026. Cụ thể, lương tối thiểu tháng và giờ của 4 vùng đều tăng so với hiện hành:
Vùng I: 5,31 triệu đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ, tăng 350.000 đồng.
Vùng II: 4,73 triệu đồng/tháng và 22.700 đồng/giờ, tăng 320.000 đồng.
Vùng III: 4,14 triệu đồng/tháng và 20.000 đồng/giờ, tăng 280.000 đồng.
Vùng IV: 3,7 triệu đồng/tháng và 17.800 đồng/giờ, tăng 250.000 đồng.
Đối tượng áp dụng là toàn bộ người lao động làm việc theo hợp đồng và người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có thuê mướn lao động.
Điều chỉnh tiền lương, phụ cấp cho cán bộ y tế
Tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về một số cơ chế, chính sách đặc biệt nhằm tạo đột phá trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Trong đó, một nội dung quan trọng là chính sách tiền lương, phụ cấp đối với nhân viên y tế.
Theo nghị quyết, các đối tượng như bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ sẽ được xếp lương từ bậc 2 khi tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng cho đến khi có quy định mới về tiền lương.
Đặc biệt, người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế trong các lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%.
Nhân viên y tế công tác tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng cũng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, trong đó mức 100% áp dụng cho khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; các khu vực còn lại được hưởng tối thiểu 70%.
Lương giáo viên được xếp cao nhất trong thang bảng lương
Trước đó, tại kỳ họp thứ 9, Luật Nhà giáo 2025 đã được Quốc hội thông qua với nhiều chính sách đãi ngộ đáng chú ý dành cho đội ngũ giáo viên.
Theo luật, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, đồng thời được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các khoản phụ cấp khác theo tính chất công việc, vùng miền.
Giáo viên mầm non; giáo viên công tác tại vùng dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên dạy trường chuyên biệt, giáo dục hòa nhập hoặc ở các ngành nghề đặc thù sẽ được hưởng mức lương và phụ cấp cao hơn so với điều kiện làm việc bình thường.
Đối với giáo viên trong cơ sở giáo dục ngoài công lập, tiền lương thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Quy định mới về bảo hiểm thất nghiệp
Luật Việc làm 2025, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, cũng bổ sung nhiều quy định quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Theo đó, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa bằng 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng tối đa 1% quỹ tiền lương tháng; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng. Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp cuối cùng.
Đáng chú ý, quy định mới không còn phân biệt giữa người lao động hưởng lương theo chế độ Nhà nước và người lao động ngoài khu vực Nhà nước.
Thu nhập 17 triệu đồng/tháng chưa phải nộp thuế thu nhập cá nhân
Luật Thuế thu nhập cá nhân (sửa đổi) sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, trong đó các quy định liên quan đến thu nhập từ tiền lương, tiền công được áp dụng ngay từ kỳ tính thuế năm 2026.
Theo quy định mới, mức giảm trừ gia cảnh cho người nộp thuế tăng từ 11 triệu lên 15,5 triệu đồng/tháng, tương đương 186 triệu đồng/năm; mức giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc tăng từ 4 triệu lên 6,2 triệu đồng/tháng.
Với mức giảm trừ này, cá nhân không có người phụ thuộc, có thu nhập 17 triệu đồng/tháng (sau khi trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc) sẽ không phải nộp thuế thu nhập cá nhân kể từ năm 2026.
Ngoài ra, luật cũng mở rộng các khoản được giảm trừ, bao gồm chi phí từ thiện, nhân đạo, y tế và giáo dục - đào tạo, với điều kiện có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp lệ.
