0922 281 189 [email protected]
Thứ năm, 22/08/2024 09:24 (GMT+7)

SeABank chốt quyền chia cổ tức bằng cổ phiếu và nhận cổ phiếu để tăng vốn lên 28.350 tỷ đồng

Theo dõi KT&TD trên

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) vừa có thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện chia cổ tức bằng cổ phiếu và phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu vào ngày 26/8/2024. Sau 2 đợt phát hành cổ phiếu, vốn điều lệ SeABank sẽ nâng lên thành 28.350 tỷ đồng.

SeABank chốt quyền chia cổ tức bằng cổ phiếu và nhận cổ phiếu để tăng vốn lên 28.350 tỷ đồng - Ảnh 1

Theo đó, SeABank sẽ phát hành 329 triệu cổ phiểu để trả cổ tức năm 2023 và phát hành thêm 10,3 triệu cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu tương đương tổng tỷ lệ gần 13,6%. Ngày 26/8/2024 là ngày đăng ký cuối cùng thực hiện quyền nhận cổ tức và nhận cổ phiếu phát hành để tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu.

Sau khi hoàn thành 2 đợt phát hành cổ phiếu trên, vốn điều lệ của SeABank sẽ tăng thêm 3.393 tỷ đồng, từ 24.957 tỷ đồng lên 28.350 tỷ đồng. Kế hoạch này nằm trong lộ trình tăng vốn được Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2024 của SeABank thông qua và trên cơ sở văn bản chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

Trong năm 2024, Ngân hàng cũng sẽ phát hành 45 triệu cổ phiếu ESOP năm 2024 cho các CBNV được lựa chọn theo tiêu chí thâm niên và hiệu quả làm việc. Bên cạnh đó, SeABank dự kiến phát hành tối đa 120 triệu cổ phiếu theo hình thức riêng lẻ và/hoặc phát hành cổ phiếu để hoán đổi nợ để tiếp tục tăng vốn điều lệ lên 30.000 tỷ đồng. Phương án này sẽ được triển khai trong năm 2024 hoặc 2025.

Việc tăng vốn điều lệ có ý nghĩa quan trọng để SeABank tăng trưởng toàn diện các chỉ tiêu, đặc biệt là việc đẩy mạnh thực thi chiến lược tăng trưởng và phát triển bền vững (ESG). Trong đó, Ngân hàng đặt mục tiêu kinh doanh năm 2024 với lợi nhuận trước thuế đạt hơn 5.888 tỷ đồng, tăng 28% so với năm 2023.

PV

Bạn đang đọc bài viết SeABank chốt quyền chia cổ tức bằng cổ phiếu và nhận cổ phiếu để tăng vốn lên 28.350 tỷ đồng. Thông tin phản ánh, liên hệ đường dây nóng : 0922 281 189 Hoặc email: [email protected]

Cùng chuyên mục

PGBank: Nợ xấu tăng gần 30%, bộ đệm dự phòng mỏng đi
PGBank đang mở rộng định hướng tín dụng xanh và đặt phát triển bền vững, quản trị rủi ro vào chiến lược 2025-2030. Tuy nhiên, trong 6 tháng, nợ xấu tăng gần 30% và tỷ lệ bao phủ giảm dưới 43% cho thấy chất lượng tài sản vẫn là bài toán cần được theo dõi.

Tin mới

Trà phương Đông và phương Tây: Sự giao thoa giữa truyền thống và hiện đại
Xuất phát từ cùng một loài thực vật bản địa, hành trình vươn ra thế giới của lá trà đã định hình nên hai trường phái thưởng thức đối lập: một phương Đông hướng nội tìm kiếm sự an yên trong tâm hồn, và một phương Tây năng động xem trà như chất xúc tác cho các mối quan hệ xã hội cùng nhịp sống.
Đồng hành dài lâu để những ước mơ không dang dở
Đằng sau mỗi học sinh đứng trước nguy cơ phải bỏ học vì hoàn cảnh khó khăn là một câu chuyện riêng về bệnh tật, biến cố hay gánh nặng mưu sinh của gia đình. Với nhiều em, chỉ một sự đồng hành đủ bền bỉ cũng có thể tạo nên khác biệt, giúp các em tiếp tục đến trường và nuôi dưỡng ước mơ cho tương lai.
Làm thủ tục trực tuyến, người dân được giảm hàng loạt khoản phí
Từ ngày 15/8, hàng chục thủ tục hành chính thiết yếu như cấp hộ chiếu, đổi giấy phép lái xe, đăng ký cư trú hay lệ phí trước bạ nhà đất, ô tô, xe máy chính thức được miễn hoặc giảm phí cho công dân thực hiện qua VNeID, mở đầu giai đoạn thí điểm chính sách "công dân số" kéo dài đến hết tháng 2/2027.
Tái cấu trúc mô hình tăng trưởng: Từ dựa vào nguồn lức đến kiến tạo năng lực
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi sâu sắc phương thức sản xuất, quản trị và cạnh tranh toàn cầu, yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng không chỉ nhằm duy trì tốc độ tăng cao hơn, quan trọng hơn là tạo dựng những năng lực phát triển mới cho con người, doanh nghiệp và quốc gia.
Cột mốc 1.000 điểm bán và bài toán năng lực quản trị chuỗi cà phê Việt
Khi việc bành trướng mạng lưới vượt qua giới hạn kiểm soát thường dẫn tới sự sụp đổ của nhiều thương hiệu F&B, cột mốc 1.000 cửa hàng của Highlands Coffee không chỉ là một kỷ lục về số lượng mà còn là minh chứng cho năng lực làm chủ chuỗi giá trị và chuẩn hóa vận hành của một chuỗi cà phê nội địa.