Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu, đề xuất việc thực hiện các bảng lương và các chế độ phụ cấp mới của khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW (về cải cách chính sách tiền lương) cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Cải cách chính sách tiền lương là một vấn đề hệ trọng, lớn và rất phức tạp, rất nhạy cảm, tác động tới hàng chục triệu cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong khu vực công, tác động tới trên 50 triệu đối tượng hưởng các cơ chế, chính sách gắn với lương cơ sở.
Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ đề xuất thực hiện cải cách tiền lương có lộ trình phù hợp, khả thi, hiệu quả; bảo đảm công bằng, bình đẳng, hài hòa giữa các đối tượng, ổn định, không xáo trộn lớn.
Ngày 01/7/2024 tới đây, dự kiến tiền lương trung bình của công chức và viên chức sẽ tăng khoảng 30%. Theo đó, sẽ có nhiều điểm đáng chú ý trong chính sách tiền lương mới theo vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức và viên chức.
Đồng chí Phạm Thị Thanh Trà, Bí thư Ban Cán sự đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ chỉ đạo tập trung lãnh đạo triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương và sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025.
Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái ký Quyết định 135/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Năm 2024, Bộ Nội vụ tiếp tục tham mưu đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy; tham mưu trình cấp có thẩm quyền triển khai đồng bộ, thống nhất, toàn diện, hiệu quả thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024.
Bộ Tổng Tham mưu đề nghị xây dựng và thực hiện đề án cải cách chính sách tiền lương lực lượng vũ trang theo Nghị quyết số 27-NQ/TW; sĩ quan có cấp bậc quân hàm Trung tá trở xuống có số năm đóng BHXH từ 30 năm trở lên được hưởng tỷ lệ lương hưu 75%.
Xem nhiều
